Question

2 Douglas McGregor, expoente da teoria Comportamental, chegou a conclusão que há duas maneiras antagônicas e diferentes de encarar a natureza humana. Uma antiga e negativa baseada na desconfiança nas pessoas chamada de Teoria X, e outra positiva e moderna baseada na confiança nas pessoas e chamada de teoria Y.
Da análise destas teorias, conclua qual o estilo de liderança que utiliza o administrador que encara a natureza humana baseado na Teoria X. Aponte como as pessoas são tratadas por ele e como elas reagem a esse tratamento.
Escolha uma:
a. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com desconfiança, descrença autoridade coercitiva e tendem a responder com falta de interesse, alienação e baixa produtividade.
b. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com respeito, confiança e participação e tendem a responder com iniciativa, dedicação, envolvimento e elevada produtividade.
c. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com respeito, confiança e participação e tendem a responder com falta de interesse, alienação e baixa produtividade.
d. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com desconfiança, descrença autoridade coercitiva e tendem a responder com iniciativa, dedicação, envolvimento e elevada produtividade.

Answer 1

Letra a: Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com desconfiança ...