2.De acordo com o conteúdo de gestão de pessoas, porque é imoportante analizar o Sistema de Gestão de Pessoas?
3.Explque o que é 'Gestão por Competência'.
4.Porque é necessário desenvolver a liderança, escolha 2 itens e faça um compartativo entre o chefe do passado e o lícder do futuro.
Soluções para a tarefa
Resposta:
2) Ele deve mostrar a importância de cada um para o sucesso do time.
Se um membro da equipe não der o seu máximo, pode colocar o resultado de todos a perder.
Ou seja, é preciso habilidade e comprometimento para garantir que esse gerenciamento funcione e que as boas relações não se percam no meio do caminho.
3) A Gestão por Competência é uma metodologia utilizada em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais. O objetivo do método é identificar as expectativas das empresas para os colaboradores.
4) O líder deve se preocupar em criar um ambiente em que as pessoas tenham condições de se relacionar bem e de se desenvolver. É papel do gestor garantir um clima amigável, de compartilhamento de ideias, para que as pessoas possam tornar-se o seu melhor.
Explicação:
Espero ter ajudado :)