2) De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado "comprometimento calculativo". Dentre as características deste tipo de comprometimento, estão: I. Implicar no conjunto de crenças e na lealdade à organização. II. Contribuir para que o colaborador permaneça na organização. III. Ser baseado na avaliação de custos e benefícios pelo trabalhador. IV. Ser um vínculo de base psicológica e cognitiva. Está correto apenas o que se apresenta em: Alternativas: a) I e II. b) II e III. c) III e IV. d) I, II e III. e) II, III e IV.
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Resposta:
II,III e IV.
Explicação:
carlosrobertoperes:
CORRETO!!
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