2)
De acordo com Certo (2005), o estabelecimento de um objetivo é o primeiro passo para orientar a tomada de decisões sobre quais ações e recursos serão mobilizados para alcançá-lo e, por consequência, alterar uma situação indesejada ou alcançar uma situação pretendida.
Tratando o conceito objetivo em um contexto organizacional, ele possui aplicações de grande relevância administrativa. Sendo assim, avalie as seguintes afirmativas que se referem a estas aplicações:
I. Propiciar a escolha de indicadores e padrões de desempenho adequados e úteis.
II. Acompanhar o andamento da estratégia organizacional proposta.
III. Direcionar o trabalho dos trabalhadores.
VI. Orientar e avaliar o desempenho organizacional e delimitar um prazo para seu atingimento.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
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I, II, III e IV.
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