Question

2) Como uma entrevista e organizada? oque não pode faltar?​

Answer 1

Resposta:

entrevista de seleção é uma das principais atividades para a contratação de novos colaboradores. Quando bem conduzida, é possível selecionar pessoas que sejam realmente competentes e que tenham aderência à cultura da empresa. Conheça quais são os 3 tipos fundamentais de entrevistas:

Entrevista estruturada

Entrevista não estruturada

Entrevista semiestruturada

A entrevista de seleção é uma das principais atividades para a contratação de novos colaboradores. Quando bem conduzida, é possível selecionar pessoas que sejam realmente competentes e que tenham aderência à cultura da empresa.

Entretanto, diferente do que muitos acreditam, existem diferentes tipos de entrevista e a escolha do modelo ideal pode variar bastante, de acordo com a empresa e perfil do entrevistador.