2) Com relação a espiral do conhecimento, a primeira conversão é da socialização, na qual o compartilhamento é do conhecimento tácito. Isso significa que: Selecione uma alternativa: a) O know-how é transmitido de pessoa para pessoa. b) Muitas ideais implantadas caem no esquecimento. c) O conhecimento fica endêmico e ele é dificilmente encontrado na organização. d) Não é possível determinar em que momento o conhecimento se constrói. e) A descrição em forma de relatórios e manuais é descartada.
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Letra A.
Porque a consequência é a externalização do Conhecimento Tácito para Explícito.
Isso significa que, por meio do contato com outros colaboradores, o trabalhador recém chegado pode mostrar a todos o que ele é capaz de fazer. Neste caso, a experiência em trabalhados anteriores contribui para o ganho do know-how, que é o saber fazer ou executar.
Desta forma, as habilidades, conhecimentos e atitudes do novo colaborador ficam visíveis para todas as pessoas da empresa.
Mantenha-se firme na luta!
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