2. As teorias X e Y associam o efeito de motivação à
atividade de liderança, cuja forma motivacional
está centrada na "auto-realização" e na
"satisfação das necessidades" (KWASNICKA,
2010). Sobre as Teorias X e Y analise as seguintes
afirmativas:
I- A Teoria X considera que as pessoas são
preguiçosas e indolentes por natureza, têm como
convicção evitar os trabalhos ou tentam trabalhar
o mínimo possível, sempre pensando nas
recompensas salariais e/ou materiais.
II- A Teoria Y considera que as pessoas têm uma
falta de ambicão, muitas dificuldades de assumir
responsabilidades, têm tendências de serem
dirigidas, sentindo-se seguras nessa dependência.
O egocêntrico pensa mais no seu bem do que no
bem de toda organização.
III- Para as teorias X e Y, as pessoas não tendem
a assumir riscos e garantir sua segurança. Elas
têm uma grande dificuldade e resistência na
aceitação das mudanças quando sugeridas.
IV- Para as teorias X e Y, as pessoas tendem a
determinado tipo de comportamento dentro da
organização, sendo visões opostas de agentes da
administração presentes nos diversos níveis
hierárquicos da instituição.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: KWASNICKA, E. L. Introdução à
administração. 6. ed. 6 reimp. São Paulo: Atlas,
2010.
A. ( ) As afirmativas II e IV estão corretas.
B.() As afirmativas I e IV estão corretas.
C. ( ) As afirmativas II e III estão corretas.
D.( ) As afirmativas I e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
Letra B.
I) CERTO. De acordo com Douglas McGregor, as pessoas da Teoria X não gostam muito de trabalhar, pois o trabalho é considerado como algo desagradável.
Como características da Teoria X, podemos citar:
muitas faltas ao trabalho;
desobediência aos superiores;
pessoa que cria conflitos internos.
II) ERRADO. Porque, no contexto da Teoria Y, as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com os trabalhos que realizam.
Como características da Teoria Y, podemos citar:
possuem zelo pelo trabalho;
gostam de novos desafios;
possuem visão dentro da empresa (são intraempreendedores).
III) ERRADO. Porque as pessoas da Teoria Y possuem visão necessária para aceitar mudanças dentro do ambiente empresarial.
IV) CERTO. Pelos motivos especificados nas assertivas anteriores.
Cuide-se bem!
Resposta: LETRA D (I e IV)
Explicação:
I- A Teoria X considera que as pessoas são preguiçosas
IV-Para as teorias X e Y, as pessoas tendem a determinado tipo de comportamento dentro da organização, sendo visões opostas de agentes da administração presentes nos diversos níveis hierárquicos da instituição.