Question

2)
As empresas estão investindo em novos processos de captação de talentos, onde se avalia não apenas o conhecimento, mas a proatividade e o diferencial do candidato em relação aos demais. Chiavenato (2002) explica que para ser um talento o indivíduo precisa possuir algo peculiar, algum diferencial competitivo. Desse modo, pode-se considerar que os talentos são dotados de competências e entende-se que competência é um conjunto de:
Alternativas:
a)
Ética, Comprometimento e Atitudes.
b)
Conhecimentos, Comunicação e Criatividade.
c)
Comprometimento, Habilidades e Responsabilidade.
Alternativa assinalada
d)
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.

Answer 1

Tenho duvidas nas questoes, 1,2,9, mas nao consegui ajuda ate o momento.

Sonia

Answer 2

Resposta:

d) Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.

Explicação: