2. As companhias descobriram que é recomendável fornecer instruções aos entrevistados para evitar que eles façam perguntas que sejam potencialmente discriminatórias durante entrevistas.
Fonte: SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010, p. 238.
Analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
( ) É apropriado um entrevistador questionar quem são os antepassados de um candidato.
( ) É adequado questionar numa entrevista se a pessoa possui alguma necessidade especial que possa prejudicar seu desempenho no trabalho.
( ) Perguntar se o candidato tem alguma filiação religiosa é adequado.
( ) Questionar uma mulher sobre quem ficará com seus filhos enquanto estiver trabalhando é adequado.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
a) F - V - F - F
b) V - V - V - V
c) V - F - V - F
d) F - F - F - F
e) V - V - F - F
Soluções para a tarefa
Resposta:
F V F F
Explicação:
Afirmação 1 é falsa, pois questionar a nacionalidade de um entrevistado é inapropriado,porém saber se fala algum idioma estrangeiro seria bem apropriado.
A afirmação 2 é verdadeira: É adequado questionar numa entrevista se a pessoa possui alguma necessidade especial que possa prejudicar seu desempenho no trabalho.
A afirmação 3 é falsa porque quando a empresa atua em horários que certas religiões não permitem trabalhar, cabe ao entrevistador informar o horário da organização, sem precisar questionar pela sua religião.
A afirmação 4 é falsa porque não é adequado perguntar em entrevista quem ficará com seus filhos.
Resposta:
F - V - F - F
Explicação:
A alternativa está correta, já que apresenta sequência adequada, pois a afirmação 1 é falsa, pois questionar a nacionalidade de um entrevistado é inapropriado, porém saber se fala algum idioma estrangeiro seria bem apropriado. A afirmação 2 é verdadeira: É adequado questionar numa entrevista se a pessoa possui alguma necessidade especial que possa prejudicar seu desempenho no trabalho. A afirmação 3 é falsa porque quando a empresa atua em horários que certas religiões não permitem trabalhar, cabe ao entrevistador informar o horário da organização, sem precisar questionar pela sua religião. A afirmação 4 é falsa porque não é adequado perguntar em entrevista quem ficará com seus filhos.