Question

2) Analise as afirmações a seguir e selecione a alternativa
correta:
1) As competências técnicas são sempre mais fáceis de ser
gerenciadas, uma vez que são avaliadas de forma mais
objetiva.
Po
II) Não é possível “medir" o quanto o colaborador apresenta
de competências técnicas; somente é possível medir as
competências comportamentais.
EL
III) As competências comportamentais são medidas por meio
das evidências, considerando o que é esperado em termos de
comportamento para os colaboradores.
0
E
IV) A gestão por competência é uma ferramenta que veio para
auxiliar as empresas a perceberem o que elas precisam
buscar e treinar em seus colaboradores.
O a) São corretas apenas I, II e​

Answer 1

Resposta:

A resposta certa é  I, III e IV

ALTERNATIVA A

Explicação:

As afirmações I, III e IV estão corretas, pois as competências técnicas implicam conhecimento e experiência, sendo fácil a medição. As competências comportamentais utilizam evidências, uma vez que são subjetivas, pois estão ligadas às atitudes dos empregados. E, em relação à gestão por competência, como trabalha a avaliação por desempenho, ela é uma ferramenta para demonstrar as lacunas que precisam ser desenvolvidas para que os empregados atinjam seus objetivos pessoais e organizacionais. A alternativa II está incorreta, pois justamente as competências técnicas são avaliadas de forma objetiva.

Answer 2

Resposta:

A resposta certa é I, III e IV.