Question

2) A cultura organizacional sofre influência direta de seus
fundadores através da disseminação de características
e valores que estes levam para o ambiente de trabalho
e dos critérios de contratação dos colaboradores.
Contudo, outros fatores influenciam e propagam
alguns elementos que os fundadores possuem como
premissa. Assinale a alternativa que apresenta os
demais influenciadores da cultura dentro de uma
empresa.
O a)
Estrutura, valores e rede informal.
O b)
Lideranças, clientes e comunidade.
Oc) Lideranças, valores, crenças e tecnologia.
O d)
Cerimônias, comunidade estrutura e clientes.​

Answer 1

A alternativa B) é a correta.

A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.

A inserção dos colaboradores na cultura começa já no recrutamento, onde ele irá ver como a empresa funciona e os seus padrões de comportamento

O comportamento de alguns funcionários pode influencias toda a cultura da empresa.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

b)

Lideranças, clientes e comunidade.

Explicação:

A cultura organizacional é composta por vários elementos, incluindo os seus influenciadores, contudo, é importante diferenciar os elementos disseminados por eles. Normalmente, os maiores influenciadores da cultura corporativa são os próprios fundadores, além das principais lideranças da empresa, os clientes e a comunidade que gerenciam e impõem suas convicções e crenças, expondo uma percepção daquilo que acreditam ser a melhor forma das coisas acontecerem.