Question

2. A análise da cultura organizacional é uma importante atribuição que um Psicólogo Organizacional e do Trabalho pode assumir. É também uma tarefa complexa que exige conhecimento sobre as estratégias e instrumentos existentes, além de habilidade na execução e análise dos resultados. Com relação às estratégias e instrumentos para a análise da cultura organizacional, leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso: (. ) Existem diversos instrumentos de avaliação de cultura e clima organizacional, desenvolvidos e validados no Brasil e no exterior. (. ) Os instrumentos de avaliação produzidos no Brasil têm foco na avaliação da cultura de grandes organizações multinacionais. (. ) Os instrumentos de avaliação possuem diferentes abordagens teóricas, exigindo conhecimento do Psicólogo para uma escolha adequada. (. ) A análise realizada através de instrumentos formais oferece resultados exatos, portanto, podem dispensar a aplicação de outras estratégias. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: a) V; F; V; V. B) F; F; V; F. Faça valer a pena 54 U1 - Perspectivas e dimensões de análise das organizações c) V; F; V; F. D) F; V; F; V. E) V; V; F; F

Answer 1

Apenas as assertivas II e IV estão incorretas, pelo fato de que os instrumentos de avaliação de cultura organizacional realizam métricas sobre todas as organizações, além de que exigem também as tecnologias de aplicação e outras estratégias. c) V; F; V; F.

Avaliações de Cultura Organizacional

A cultura organizacional compreende um aspecto fundamental para o desenvolvimento das organizações, já que contém todos os elementos que irão resultar no equilíbrio das organizações.

Em função disso, avaliam todos os tipos de organizações, com enfoque na forma como as mesmas se definem, utilizando-se não somente dos instrumentos formais, mas também de outras estratégias, como recursos mais subjetivos.

Mais sobre avaliação de organizações: brainly.com.br/tarefa/53009264

#SPJ4