Administração, perguntado por alexandrerommero, 11 meses atrás

 

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ATIVIDADE 3 - GPV - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 2019A1

Período

04/03/2019 08:00 a 15/03/2019 23:59Horário de Brasília

Status

ABERTO

Nota máxima 
0,50

Data Final

15/03/2019 23:59 Horário de Brasília

Finalizado

Não

Nota obtida 
-

Data Gabarito

16/03/2019 Horário de Brasília

Finalizado em

-

Data e Hora Atual

05/03/2019 19:16:16 Horário de Brasília

10 QUESTÕES

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Enunciado:

QUESTÃO 3

No decorrer da vida, existem diversos momentos que necessitamos de apoio sentimental para continuar na busca de determinadas metas e não desistirmos no percurso, é o caso dos estudos, em que muitos alunos precisam de motivação para manter-se no processo. A situação citada é relativamente comum nos cotidianos e vincula-se ao âmbito familiar do indivíduo, visualizando este vínculo entre o comportamento humano com a motivação, surge no âmbito empresarial através da escola comportamentalista, o uso da motivação no trabalho para melhorar os índices de produtividade.

 

STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.
 

Com base nesta informação, estabeleça a relação entre as asserções a seguir:
 
I. O propósito das teorias da administração é predizer o comportamento: a motivação é um comportamento em si, não é desempenho.
 
PORQUE
 
II. Motivação se refere à ação e as forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
1

A alternativa correta é a 4.

No dia a dia de organização, a motivação pode ser compreendida como um estado de espírito que pode ser determinante para a construção de um ambiente harmônico e produtivo. Nesta direção, a motivação é vista como um comportamento do colaborador ou grupo de colaboradores.

Nesta lógica, podemos compreender que: ao receber um estímulo (causador da motivação), o colaborador passa a tomar atitudes diferentes.

Caso prático: a elevação da remuneração (salário mais as vantagens pecuniárias) pode contribuir para o aumento da produtividade, que se dá pela mudança de comportamento.

Acredite em seu potencial!

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