Question

2/6 - Leia o trecho a seguir:



As empresas direcionam e aumentam seus investimentos em soluções e mudanças significativas no nível organizacional, procurando tornar as organizações mais dinâmicas, flexíveis, incentivando decisões descentralizadas, o aumento da participação, qualificação e comprometimento dos trabalhadores, o desenvolvimento de suas habilidades, e voltando a sua atenção para o aumento da competitividade e valorização do “fator humano”. (ROTTA, 2018, p. 2)



No desenvolver do mundo do trabalho, as organizações exigem muito mais do que um profissional formado à nível técnico, mas também que entenda o “fator humano” nas relações de trabalho. Sobre esta constatação identifique a afirmação condizente com a proposta:

Escolha uma:
a. O indivíduo, seja nas organizações ou na sociedade em geral, é responsável por ação sobre o outro, independentemente da posição que ocupa.

b. O indivíduo pode estar desligado do seu âmbito social, de forma que sua ação não impacta diretamente nas relações de trabalho.

c. O indivíduo está sempre à mercê da dominação no mundo do trabalho, não sendo possível agir em qualquer instância para abalar esse quadro.

d. O único que deve refletir sobre sua ação e seu impacto sobre os outros é o gestor de uma organização.

e. As empresas tradicionais, hierarquizadas e altamente burocratizadas, são aquelas que estão encabeçando as mudanças no perfil do profissional.

Answer 1

A alternativa correta é dada pela letra A.

No campo social (vida em sociedade), podemos observar que o homem depende de outros homens para exercer as suas atividades diárias.

Na prática, essa dependência é vista nas situações que são consideradas simples e complexas. Vejamos alguns exemplos:

situação simples - comprar alimentos (nos supermercados);

situações complexas - em caso de doenças (tem que ir até um hospital).

Até logo!