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No que concerne ao recrutamento externo, temos várias questões associadas.Sobre o que ele busca, assinale a alternativa CORRETA:
A) Identificar o candidato em alguma outra empresa, numa escola, numa universidade ou na comunidade em geral, ou seja, identificar um candidato fora da organização que está recrutando.
B) Identificar na própria empresa funcionários/candidatos potencialmente qualificados, que não têm interesse/perfil para ocupar algum cargo.
C) Identificar um candidato na organização que está recrutando.
D) Identificar na própria empresa funcionários/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
"na" (e quaisquer palavras subseqüentes) foi ignorada, pois limitamos as consultas a 32 palavras.
Explicação:
sem explicação . . . . . .. . . . .. .
Alternativa correta é A) Identificar o candidato em alguma outra empresa, numa escola, numa universidade ou na comunidade em geral, ou seja, identificar um candidato fora da organização que está recrutando.
Alternativa B) Identificar na própria empresa funcionários/candidatos potencialmente qualificados, que não têm interesse/perfil para ocupar algum cargo. Está errada, pois, esse método é chamado de recrutamento interno.
Alternativa C) Identificar um candidato na organização que está recrutando. Está errada, pois o recrutador deve ser imparcial.
Alternativa D) Identificar na própria empresa funcionários/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. Está errada, assim como a alternativa B), pois se trata de recrutamento interno.
Recrutamento externo
- Forma de trazer novos funcionários para a empresa
- Método mais utilizado
Recrutamento externo é o método mais utilizado para identificar novos talentos para empresas quem procuram preencher vagas em aberto.
Entenda mais sobre recrutamento em: https://brainly.com.br/tarefa/36413691.
