Question

1Além do recrutamento interno e externo, existe também o recrutamento misto, que é a utilização dos recrutamentos externo e interno. Sobre as vantagens do recrutamento misto, assinale a alternativa CORRETA:
A) O recrutamento misto diminui o quadro de funcionários da empresa, reduzindo os custos com o processo de desenvolvimento.
B) O recrutamento misto permite a prática de boas políticas de gestão de pessoas, tanto com relação à motivação através do recrutamento interno, quanto à possibilidade de renovação do quadro, buscando um profissional externo que contribui com o rompimento de paradigmas.
C) O recrutamento misto possibilita uma melhor interação entre os candidatos.
D) O recrutamento misto permite o desenvolvimento dos candidatos ainda na fase de seleção.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta alternativa: B) O recrutamento misto permite a prática de boas políticas de gestão de pessoas, tanto com relação à motivação através do recrutamento interno, quanto à possibilidade de renovação do quadro, buscando um profissional externo que contribui com o rompimento de paradigmas.

Explicação:

Resposta obtida apos correção da avaliação.

Answer 2

Resposta:

Alternativa B

Explicação:

O recrutamento misto permite a prática de boas políticas de gestão de

pessoas, tanto com relação à motivação através do recrutamento interno, quanto

à possibilidade de renovação do quadro, buscando um profissional externo que

contribui com o rompimento de paradigmas.