Question

1ª QUESTÃO

Para Gramigna (2007 apud CARDOSO, 2015), a metodologia mais adequada para a identifiçacão de potencial deve ser aquela que fornece um número considerável de informações para que seja possível mapear o potencial dos colaboradores do ambiente que está sendo considerado. Com base nos métodos para identificação de potencial humano, assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS


O método da observação no posto de trabalho tem sua aplicabilidade por meio de atividades vivenciais, quando por intermédio de simulações do cotidiano das empresas, e busca-se chegar ao potencial dos colaboradores ora assistidos.


A autoavaliação é o método para identificação de potencial, que diz respeito a participação do gestor e do colaborador quando ambos analisam o desempenho alcançado, chegando a um consenso.


No métodos de entrevistas pessoais, as pessoas de um modo geral, tem condições de fazerem uma autoanálise e se auto avaliar, apontando e detectando seus pontos fracos e fortes, com relação ao desempenho no trabalho.


O método de aplicação de testes específicos de mapeamento de potencial refere-se à aplicabilidade de instrumentos especifícos voltados para a indicação de tendências pessoais dos participantes.

Answer 1

conforme pagina 167 do livro didático a resposta certa é a ultima.