Question

1ª QUESTÃO
Olá, antes de darmos início à nossa Atividade de Estudo 1, seguem algumas Orientações Importantes:
-Ao redigir a sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.
-Com base nos estudos da disciplina, busque escrever com as suas palavras, sem deixar de trazer osconceitos e definições solicitados.
-A sua resposta deverá conter no mínimo 3 (três) e no máximo 7 (sete) linhas. Mas, lembre-se: maisimportante do que o número de linhas, é verificar se a sua resposta está atendendo exatamente ao que estásendo solicitado no comando da atividade.
-Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
-Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail,mensagens, etc.
Acompanhe a narrativa a seguir:
Caro(a) aluno(a), a partir dos nossos estudos é possível sabermos que, dentro do processo de Gestão doDesempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais deRecursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes.
Ainda assim, é comum as vezes em que as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho acabam por seconfundir ou até mesmo serem apresentadas como se fossem sinônimos. No entanto, tratam-se de questõesque, por mais que sejam ou estejam interligadas, possuem conceitos distintos.
Elaborador pelo professor, 2021.
Diante do contexto apresentado acima e, considerando os estudos da disciplina, defina Gestão doDesempenho.

Answer 1

Resposta:

Quando uma organização tem suas características e estilo definidos, está mais preparada para enfrentar as dificuldades e imprevistos do mercado, visto que conhece seus pontos fortes, diferenciais e pontos fracos, permitindo uma vantagem em relação a maioria dos negócios que se adaptam conforme o mercado, sem planejamento e sem saber se realmente devem mudar.

Para tanto, é necessária uma metodologia que auxilie na inovação que pode estar presente em todos os setores de atividades. Para que isso seja possível, é importante que seja prática e intuitiva, acessível a todos os indivíduos sem a necessidade de alta especialização. O Business Model Canvas utiliza uma metodologia visual, definindo claramente pontos que devem ser considerados, seja para uma nova instituição ou para uma organização já. A ferramenta é dividida em quadros e ajuda o empreendedor a inovar, podendo ser aplicada a qualquer momento.

MIYATAKE, A. K.; MAZZEI, B. B.; PARDO, P. Empreendedorismo. Maringá-PR. Unicesumar, 2018. [Unidade I, pág. 31].

Explicação: