Administração, perguntado por silviamandrotti, 1 ano atrás

1ª QUESTÃO O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, devendo ser preferencialmente aos domingos e nos feriados, mas recebendo remuneração. Esse é um direito do empregado que o empregador deve observar, sendo protegido pelo Estado. Com relação ao descanso semanal remunerado e o trabalho aos domingos, assinale a alternativa CORRETA:

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Respondido por Jack21062014
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Respondi a alternativa que diz
Caso haja uma regra específica, decorrente somente de convenção coletiva, o descanso deve ser compensado obrigatoriamente durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.

segundo pagina 92 e 93  legislação trabalhista e relações sindicais unicesumar

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