Question

1ª QUESTÃO Foi estudado que a mudança organizacional é inerente ao processo de desenvolvimento organizacional. Considerando que o desenvolvimento organizacional é descrito como um processo sistemático, administrado e planejado de mudança de cultura (SILVA, 2004), é necessário que os gestores estejam atentos aos “sinais” que levam à identificação da necessidade de mudança e desenvolvimento organizacional. Assim sendo, leia atentamente as afirmativas a seguir sobre as forças (sinais) que favorecem a aplicação das ferramentas do desenvolvimento organizacional e, em seguida, assinale a alternativa correta. I. Modificação da estratégia administrativa e soluções de problemas de fusão e divisão de empresas. II. Alteração do clima organizacional, alteração da motivação de equipes de trabalho e adaptação da organização a um novo ambiente. III. Aperfeiçoamento do sistema de comunicações e melhoria da colaboração intergrupal. IV. Cultura organizacional forte, não existência da contracultura e clima organizacional favorável. É correto o que se afirma em ALTERNATIVAS III e IV. I, II e III. I, II e IV. I, III e IV. I, II, III e IV.

Answer 1

resposta b: I, II e III.

Answer 2

Alternativa correta; Letra B - I, II, III.