163.58.12
+ Questão 4/10 - Fundamentos de Gestão
Realize a leitura do texto abaixo e responda
"Dividir o trabalho quase igualmente entre gestores e trabalhadores, para que os gestores apliquem os principios cientis
trabalho e os trabalhadores realmente executem as tarefas."
Fonte: COLTRO, Alex. Teoria Geral da Administração Curitiba Intersaberes, 2015
Com base no que estudamos na disciplina de Fundamentos de gestão e na obra da disciplina, a descrição apr
da administração? Assinale a alternativa correta
ОА
Administração Cientifica de Taylor
B
Administração Clássica de Fayot
O c Administração Burocrática de Weber
OD Administração das relações humanas de Mayo
O E Administração Comportamental de Maslow
Soluções para a tarefa
Resposta:
A
Explicação:
Administração Científica de Taylor.
Você acertou!
A administração científica de Taylor consistiu em quatro princípios entre eles temos a divisão do trabalho que consiste em: Dividir o trabalho quase igualmente entre gestores e trabalhadores, para que os gestores apliquem os princípios científicos de gestão para o planejamento do trabalho e os trabalhadores realmente executem as tarefas.
Referência: COLTRO, Alex. Teoria Geral da Administração. Curitiba: Intersaberes, 2015, p. 74.
A Alternativa correta é o que consta na alternativa A, é a Administração Científica de Taylor que abrange os fundamentos de gestão com base no princípio de divisão do trabalho quase igualmente entre gestores e trabalhadores, para que os gestores apliquem os princípios científicos do trabalho e os trabalhadores realmente executem as tarefas.
Administração Científica:
Fredrick Winslow Taylor é conhecido como o pai da administração científica, pois foi quem propagou esta forma de administrar.
A administração científica, também conceituada como "Taylorismo", Consiste em um método científico que objetiva melhorar a produção dentro das organizações e aumentar a eficiência dos trabalhadores.
Princípios da Administração Científica:
Os princípios fundamentais da administração científica, podem ser elencados da seguinte maneira:
- Estudo científico: Implementar o estudo científico das tarefas, substituindo métodos de trabalho que se baseavam em regras práticas.
- Desenvolvimento dos funcionários: Não deixar os funcionários se desenvolverem sozinhos. Implementar meios de selecionar os funcionários de forma científica, treiná-los e desenvolvê-los.
- Cooperação: Assegurar para os funcionários o desenvolvimento prático dos métodos cientificamente validados.
- Divisão das tarefas: Divisão praticamente igualitária das atividades entre gerentes e operários. Os gerentes devem aplicar os princípios de gestão científica para o planejamento do trabalho e os funcionários devem realmente executar as tarefas.
Para saber mais sobre "taylorismo" acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6089987
#SPJ2
