Question

15) Na investigação do clima organizacional o fator "Carga de trabalho" procura verificar:
A) Se o funcionário se sente reconhecido e se é valorizado como profissional.
B) A percepção dos funcionários em relação à variedade de retribuições que lhes são oferecidas como compensação ou contrapartida pelo seu desempenho ou contribuição prestada à empresa.
C) O comportamento típico ou maneira predominante de ação do gerente.
D) Envolvimento dos funcionários com a empresa e com o trabalho.
E) A cooperação, os esforços, a amizade e a compreensão entre os funcionários do setor.


16) Saber se uma oportunidade realmente é tentadora não é fácil, pois estão envolvidos vários fatores entre eles o conhecimento do assunto ou o ramo da atividade em que a oportunidade está inserida. Qualquer oportunidade deve ser analisada sob os seguintes aspectos:
1. Qual mercado ela atende, e o retorno econômico que ela proporcionará?
2. Quais são as vantagens competitivas que ela trará a negócio?
3. Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio?
4. Até que ponto o empreendedor está comprometido com o negócio?
Assinale a alternativa CORRETA.
A) As questões 2 e 4 são falsas
B) A questão 1 é falsa
C) As questões 1 e 3 são falsas
D) As questões 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras
E) As questões 1 e 2 são falsas

Answer 1

Respostas:

15) B) A percepção dos funcionários em relação à variedade de retribuições que lhes são oferecidas como compensação ou contrapartida pelo seu desempenho ou contribuição prestada à empresa.

16) D) As questões 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.

Explicação da pergunta 16:

Qualquer oportunidade deve ser analisada, pelo menos, sob os seguintes aspectos:

1. Qual o mercado ela atende?

2. Qual o retorno econômico que ela proporcionará?

3. Quais as vantagens competitiva que ela trará ao negócio?

4. Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio?

5. Até que ponto o empreendedor está comprometido com o negócio?