Question

14) (0,25 ponto) A gestão de pessoas vem mudando constantemente e rapidamente, seja na forma de realização dos processos, no modo de liderar ou mesmo na sua estrutura operacional. Essas mudanças são refletidas tanto nos seus aspectos tangíveis quanto nos intangíveis. Com base no exposto e no que foi abordado nesta Unidade Curricular, relacione os itens a seguir:
1. Aspectos tangíveis.
2. Aspectos intangíveis.
( ) Sistemas.
( ) Remuneração.
( ) Cultura.
( ) Treinamento.
( ) Valores.
( ) Relações.
Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta, de cima para baixo:

A= 2,2,1,2,2,1.

B= 1,2,1,1,1,1.

C= 2,1,2,1,1,2.

D= 1,1,1,2,2,1.

E= 1,1,2,1,2,2.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

1,1,2,1,2,2.

aspectos tangíveis e concretos – remuneração,

sistemas, treinamento – como nos aspectos conceituais e intangíveis – as pessoas e os seus

perfis, a cultura, as histórias, os valores, as relações e as formas de integração, as competências

técnicas etc.