Administração, perguntado por amorim221, 1 ano atrás

13º salário é a gratificação natalina paga no final do ano, e que foi instituída no governo de João Goulart por meio da Lei 4.090 de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155 de 3 de novembro de 1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas, no valor corresponde a um doze avos (1/12) da remuneração para cada mês trabalhado.

De acordo com a legislação vigente, análise as alternativas abaixo e responda.

I - Empregado que pede demissão perde o direito ao recebimento do 13º salário.

II - O empregado poderá solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13o salário por ocasião das férias, porém, deverá requerer no mês de janeiro do correspondente ano ao empregador, por escrito.

III - Não há incidência de INSS e FGTS sobre o 13º salário pago ao empregado.

Esta correto o que se afirma em:


I, apenas.


II, apenas.


I e III, apenas.


I e II, apenas.


III, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por leonminas
1

ll-apenas- o empregado poderá solicitar ....


leonminas: corrigida
Perguntas interessantes