Question

12) Para tornar o desenvolvimento profissional efetivo, o trabalhador deve visualizar as competências necessárias para atingir o nível de carreira profissional pretendido, considerando também a compreensão da área de atuação para então aumentar a probabilidade de sacramentar uma carreira de sucesso, traduzida no desempenho superior ao exercer as suas funções.
De acordo com essa linha de pensamento, como podemos definir competência?
A. Competência é um conceito sempre descontextualizado, em que os conhecimentos com status de competência são adquiridos naturalmente, sem que o indivíduo precise se esforçar.
B. Competência é um estado, reduzida a um conhecimento que se adquire por meio de um breve treinamento conceitual ou ainda uma palestra ministrada por um instrutor especializado;
C. Competência é um conceito limitado a um estoque de conhecimentos teóricos e empíricos detidos pela pessoa, encapsulada em uma tarefa;
D. Competência é uma palavra do senso comum, utilizada exclusivamente para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa;
E. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor;

Answer 1

Resposta:

E. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor;

Explicação:

Bons estudos