Question

11) Para finalizar o planejamento de um programa de treinamento é estritamente necessário que se estabeleça a sua forma de avaliação, descrevendo os critérios ou aspectos que serão avaliados. Há um nível de avaliação que consiste na identificação dos sentimentos dos participantes sobre o programa de treinamento como um todo, sendo considerada uma maneira subjetiva de avaliação, cujo objetivo principal é levantar a percepção dos participantes do treinamento tomando como base o seu conteúdo, o agente que o aplicou, a metodologia adotada, a experiência de aprendizagem e o seu impacto no desenvolvimento pessoal e profissional do participante. Estamos falando da:
A. Avaliação comportamental;
B. Avaliação dos resultados.
C. Avaliação da reação;
D. Avaliação da sensação;
E. Avaliação do aprendizado;

Answer 1

Resposta:

A letra E)

Avaliação do aprendizado.

Explicação: