Question

10ª QUESTÃO

A administração de cargos e salários é a parte da administração de recursos humanos que lida com as recompensas materiais pelo trabalho das pessoas. Até mesmo porque as pessoas em uma empresa trabalham esperando receber em troca recompensas materiais e não materiais (CARDOSO, 2012). Com base no que se refere as recompensas materiais e não materiais, pode-se afirmar que:

I. O salário variável diz respeito ao valor mínimo que o funcionário recebe a cada mês, servindo, inclusive, de referência para vários cálculos trabalhistas, como o das horas extras.
II. Remuneração se refere ao "conjunto de vantagens que uma pessoa recebe em contrapartida pela prestação de um serviço".
III. Sob o ponto de vista da organização, o salário significa sustento, retorno, retribuição, sustento de vida, padrão de vida e reconhecimento.
IV. Para o funcionário, o salário significa custo e fator que influencia o clima organizacional existente, como consequência à produtividade.

Assinale a alternativa CORRETA:


ALTERNATIVAS


Apenas I e II.


Apenas II.


Apenas I, II e IV.


Apenas I, III, IV.


I, II, III e IV.

Answer 1

apenas a II.
está na página 19.