Question

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UN01|Administração Aplicada à Segurança do Trabalho II|TST-M16

Painel

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 UN01|Administração Aplicada à Segurança do Trabalho II|TST-M16

 24 Agosto - 28 Agosto

 Questionário Avaliativo P1 de Administração II 25/08

Questão 1

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

Qual destes contratos de trabalho somente poderá ser prorrogado uma única vez e não poderá ultrapassar dois anos, no total do seu tempo de duração, conforme o Art 445 da CLT.


Escolha uma:

a. Contrato por Tempo Indeterminado

b. Contrato por Prazo Determinado

c. Contrato de Experiência

d. Contrato de Jovem Aprendiz

e. Contrato de Serviços Terceirizado

Limpar minha escolha

Questão 2

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

É a espécie de trabalhador que, agrupada a outras, forma uma sociedade civil sem fins lucrativos, não havendo vínculo empregatício entre os associados e os tomadores de serviços, por viverem num regime de colaboração. Estamos falando de qual sujeito na relação de trabalho:


Escolha uma:

a. Trabalhador Temporário

b. Aprendiz

c. Empregado Rural

d. Cooperado

e. Trabalhador Avulso

Limpar minha escolha

Questão 3

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

É o trabalhador portuário, cujos serviços eram prestados com intermediação dos sindicados. Hoje, existe o Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário (OGMO), que estabelece as regras para atividades como capatazia, estiva, conferência de cargas, conserto, bloco e vigilância de embarcações, nos postos organizados. Apesar de não serem empregados, a Constituição Federal no art.7º, assegura direitos semelhantes. Estamos falando de qual sujeito na relação de trabalho:


Escolha uma:

a. Trabalhador Temporário

b. Aprendiz

c. Empregado Rural

d. Cooperado                     

e. Trabalhador Avulso

Limpar minha escolha

Questão 4

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

Qual destes poderes não faz parte dos instrumentos jurídicos do empregador?


Escolha uma:

a. Poder de Direção

b. Poder de Discernimento

c. Poder de Organização

d. Poder de Controle

e. Poder de Disciplina

Limpar minha escolha

Questão 5

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão

Qual diferença entre Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho?


Escolha uma:

a. Suspensão de contrato é quando o empregado é demitido sem justa causa e Interrupção  o empregado é demitido com justa causa

b. Suspensão de contrato é quando o empregado é demitido com justa causa e Interrupção o empregado é demitido sem justa causa

c. Interrupção é quando o empregado se ausenta do trabalho de forma injustificada, e Suspensão é quando o empregado se ausenta do trabalho de forma justificada.

d. Suspensão do contrato é a paralização temporária do contrato, em que o empregador não está obrigado ao pagamento do salário, e Interrupção  também é uma paralização temporária, mas aqui o empregador tem o dever legal de remunerar os dias de afastamento.

e. Interrupção do contrato é a paralização temporária do contrato, em que o empregador não está obrigado ao pagamento do salário, e Suspensão  também é uma paralização temporária, mas aqui o empregador tem o dever legal de remunerar os dias de afastamento.

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Answer 1

Explicação:

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