Question

10) As organizações valorizam muito profissionais que possuem como uma de suas características a administração do
tempo, pois é muito provável que um profissional que não saiba administrar o tempo gere acúmulo de tarefas e prováveis
atrasos nas entregas.
Sobre o teste que avalia a administração do tempo dos candidatos no processo seletivo, assinale a alternativa correta.
Alternativas:

A administração do tempo pode ser mensurada pelo teste ADT, que investiga o raciocínio abstrato, espacial, verbal,
numérico e mecânico.

O teste ADT é um conjunto de 96 perguntas divididas em 16 áreas e pode ser aplicado por meio de dinâmicas de
grupo.

O teste ADT é ideal para avaliar a administração do tempo por mensurar fatores como o raciocínio lógico, a
confiança e a compulsão.

O teste ADT avalia, além da administração do tempo, a personalidade com base nas escolhas situacionais do
candidato.

A administração do tempo pode ser mensurada pelo teste ADT, no qual o candidato organiza informações
projetando sua personalidade.

Answer 1

A alternativa B está correta. O Inventário de Administração de Tempo (ADT) é um teste de 96 perguntas usado para avaliar a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no trabalho.

Testes psicológicos

São testes usados para análise da personalidade e comportamento de um candidato a uma vaga de emprego. O intuito dos testes é verificar se o candidato é adequado para a vaga e se encaixa na equipe de trabalho.

Características avaliadas pelos testes psicológicos

• Perfil
• Inteligência
• Raciocínio lógico
• Habilidades
• Resolução de problemas
• Personalidade

Tipos de testes psicológicos comuns no RH

• Palográfico: teste dos "palitinhos" que avalia o comportamento do candidato ao analisar a firmeza e precisão dos riscos desenhados. O teste permite a avaliação de problemas de personalidade e desenvoltura manual.
• Questionário de avaliação tipológica (QUATI): analisa a personalidade e postura dos candidatos através de atitudes conscientes e inconscientes, propensão, afinidade, percepção, atenção, individualidade e interesse.
• Atenção concentrada: avalia a concentração e o foco do candidato.
• Teste de administração de tempo (ADT): avalia como o candidato administra o tempo no ambiente de trabalho.
• Provas de raciocínio: avalia a tomada de decisão do candidato exposto a um problema.

Mais sobre testes psicológicos: https://brainly.com.br/tarefa/49532495 e https://brainly.com.br/tarefa/20598555

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