Question

10) As organizações precisam ter uma gestão eficiente para garantir um desenvolvimento rural adequado. Para tanto, há três fases de desenvolvimento: fase pioneira, fase diferenciação e fase integração. Há também quatro objetivos como opção estratégica para conquistar a evolução da organização rural: de sobrevivência, de manutenção, de crescimento e de desenvolvimento. Parte-se do princípio de que uma organização rural possui uma compreensão mais abrangente de seu papel, ou seja, há autonomia dos grupos e os líderes se preocupam em criar visão e valores compartilhados com todos. Ainda, entende-se que uma organização rural considera em suas decisões os impactos sociais, ambientais, políticos e econômicos como forma de desenvolvimento, bem como prioriza como objetivos a ampliação dos investimentos na produção, no volume dos negócios existentes, na aquisição ou arrendamento de novas áreas e na melhoria do padrão de vida da família. Diante desse cenário, indique qual opção a seguir se refere, respectivamente, à atual fase de desenvolvimento e ao objetivo estratégico adotado por esta organização rural.

1) Fase integração e objetivos de maturidade.

2) Fase pioneira e objetivos de sobrevivência.

3) Fase diferenciação e objetivos de desenvolvimento.

4) Fase pioneira e objetivos de maturação.

5) Fase integração e objetivos de crescimento.

Answer 1

Resposta:

A organização rural apresenta estar na fase de :

RESPOSTA: 1) Fase integração e objetivos de maturidade.

Explicação:

• Analisando o enunciado da questão vemos que os gestores da organização rural comunicam-se entre si e buscam objetivos em comum;

• A organização também possui valores e visão estabelecidos, assim vemos seu processo de desenvolvimento encontra na fase de integração com objetivos de maturidade;

• O processo de desenvolvimento se divide em 4 fases: iniciação, diferenciação, integração e maturidade.  

INICIAÇÃO: marcada pelas inseguranças, incertezas e neutralidade;

DIFERENCIAÇÃO: surge devido a conflitos e diferentes opiniões. Para minimizar o conflito definem-se papeis e contribuições.

INTEGRAÇÃO: nesta fase o propósito do grupo é reestabelecido;

MATURIDADE: é quando os grupo desempenha seu papel individual em busca do objetivo comum;

Veja mais sobre o desenvolvimento das organização

• https://brainly.com.br/tarefa/3441774
• https://brainly.com.br/tarefa/18992713

Answer 2

Resposta:

Resposta: 5

Explicação:De acordo com a apostila Senar:

"Com uma compreensão mais abrangente de seu papel, a empresa passa a  considerar, em suas decisões, os impactos sociais, ambientais, políticos  e econômicos. Vale lembrar que essas fases podem ocorrer em maior  ou menor grau em cada empresa, e aspectos de diferentes fases podem  estar presentes em uma mesma organização em unidades produtivas  diferentes." página 57

Temos os tópicos de Objetivos de Crescimento na página 61.

• ampliar investimentos na produção;

• ampliar o volume dos negócios existentes;

• adquirir ou arrendar novas áreas;

• melhorar o padrão de vida familiar.