10) A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) prevê que, ao tirar férias, o trabalhador tem direito a um acréscimo de 1/3 (um terço) sobre o seu salário. Como gratificação, uma empresa acrescenta a esse valor mais 1/10 (um décimo) do salário aos funcionários que sairão de férias.
Um funcionário dessa empresa cujo salário mensal é de R$ 900,00 recebe, ao sair de férias, um acréscimo salarial de
a) R$ 270,00.
b) R$ 300,00.
c) R$ 390,00.
d) R$ 450,00.
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acrescenta a esse valor mais 1/10 (um décimo) do salário aos funcionários que sairão de férias.
Um funcionário dessa empresa cujo salário mensal é de R$ 900,00 recebe, ao sair de férias, um acréscimo salarial de
a) R$ 270,00.
b) R$ 300,00.
c) R$ 390,00.
d) R$ 450,00.
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