1) Você se considera um líder? Por que sua resposta?
R:
2) Por que a importância de criar metas?
R:
3) Uma das maiores reclamações dos gestores é o colaborador olhar as redes sociais (celular) durante o horário de trabalho. Você busca evitar? E seus colegas?
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4) É comprovado que um líder tem muita criatividade. Você busca inovações para o seu setor? Explique sua resposta:
R:
5) Segundo o texto qual a importância do líder ouvir os colaboradores?
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Soluções para a tarefa
Resposta: 1 ) líder primeiramente precisa gostar de pessoas e saber conviver em grupo.Um líder deve ter plena consciência da sua responsabilidade frente a uma equipe e/ou grupo que lidera, sabendo que liderar são ações que beneficiam e geram resultados satisfatórios para a equipe, a comunidade, a empresa/organização e a sociedade.
2)Independentemente da área em que atuemos, todos nós precisamos estabelecer metas e objetivos.O ideal é se planejar fragmentando suas metas por dia, assim, você consegue visualizar o volume de tarefas que tem em cada um deles e avalia se dará ou não conta. Com o planejamento devidamente feito, se torna mais prático perseguir seus objetivos. Você sabe que se não cumprir as atividades da lista da segunda-feira, por exemplo, isso se refletirá inevitavelmente na sexta-feira.
O compromisso interno de realizar as tarefas parece aumentar quando há essa distribuição de atividades por dias diferentes. Outro ponto positivo é que você pode se preparar psicologicamente para os diferentes afazeres. Com certeza, alguns trabalhos são mais prazerosos do que outros, sabendo o que terá para encarar é mais simples adotar uma postura alinhada. A cada dia com metas cumpridas você se sentirá mais motivado a continuar se esforçando.
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5)Dentre as principais qualidades de um bom líder está saber ouvir os seus colaboradores. Isso não é positivo apenas no que se refere à motivação dos profissionais, mas também pode trazer benefícios para a empresa.
Explicação: