Question

1)
Várias são as características de personalidade que o homem moderno, ou seja, o homem organizacional precisa desenvolver para ser bem sucedido na sociedade contemporânea. Uma dessas características refere à capacidade de se adaptar às constantes mudanças que ocorre na vida moderna, bem como a diversidade de papeis desempenhados nas diversas organizações.

Escolha a alternativa que identifica corretamente a característica de personalidade descrita e que deve ser desenvolvida pelo homem organizacional.

Alternativas:

a)
intolerância ao erro

b)
flexibilidade

c)
permanente desejo de realização

d)
capacidade de adiar as recompensas

e)
tolerância às frustrações

2)
A visão sobre o funcionamento de uma organização se modificou completamente a partir da década de 50. Os teóricos passam a defender que as organizações não são sistemas fechamos, mas sim dependem do ambiente externo, ou seja, de outras organizações para atingir seus objetivos. Nessa nova visão, de que as organizações são sistemas abertos em constante interação com o ambiente, estruturadas de forma subordinadas umas às outras. Isso significa que alterações em qualquer uma das partes requer rever o todo.

Escolha a alternativa que identifica corretamente o grupo de teórico que defende essa nova visão descrita sobre o funcionamento de uma organização.

Alternativas:

a)
humanísticos

b)
burocráticos

c)
estruturalistas

d)
comportamentalistas

e)
socialistas

3)
Alves (2006) afirma quepara os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são altamente diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Portanto, o homem moderno, chamado de homem organizacional participa simultaneamente de várias organizações e, por isso, precisa desenvolver algumas características de personalidade.

Sobre as características de personalidade que o homem moderno deve desenvolver, marque V para verdadeiro e F para falso:

( ) o homem moderno deve desenvolver a flexibilidade

( ) o homem moderno deve desenvolver tolerância às frustrações

( ) o homem moderno deve desenvolver intolerância ao erro

( ) o homem moderno deve desenvolver capacidade de adiar as recompensas

( ) o homem moderno deve desenvolver permanente desejo de realização

Alternativas:

a)
V - F - V - F - V

b)
F - F - V - F - F

c)
V - V - V - V - F

d)
V - V - F - V - V

e)
F - V - F - F - F

4)
No ambiente das organizações, existem várias formas de conflitos e, segundo os teóricos o conflito gera mudanças e provoca inovações à medida que as soluções são alcançadas. Portanto, o desfio dos gestores está em encontrar novas estratégias e modelos de gestão que busquem aprimorar a eficiência organizacional, minimizando os conflitos e fortalecendo as relações interpessoais.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I - O conflito gera mudanças e provoca inovações a medida que as soluções são alcançadas;

II - O conflito impede as mudanças, pois não permite chegar a soluções;

III - Outras formas de expressar conflitos é quando ocorre o abandono do emprego e o aumento de acidentes, entre outras. Esses casos são considerados conflitos disfarçados ou sufocados.

IV - Quando as soluções são alcançadas, essas soluções constituirão a base de novos conflitos que gerarão novas mudanças;

V - Quando as soluções são alcançadas, novos conflitos não surgirão.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas:

a)
Somente as alternativas I e V estão corretas;

b)
Somente a alternativa III está correta;

c)
Somente as alternativas I, III e IV estão corretas;

d)
Somente a alternativa IV está correta;

e)
Somente as alternativas I, II e III estão corretas.

5)
Vários são os desafios que os gestores das organizações contemporâneas precisam enfrentar. Um desses desafios refere-se à existência de ideias, sentimentos, atitudes ou sentimentos ou interesses antagônicos e colidentes entre os indivíduos que fazem parte de uma organização, e que podem se chocar.

Escolha a alternativa que identifica corretamente o desafio dos gestores das organizações contemporâneas descrito.

Alternativas:

a)
Conflito

b)
Gerenciamento

c)
Liderança

d)
Empreendedorismo

e)
Competitividade

Answer 1

Olá!

1) A alternativa correta é: b)  flexibilidade

A capacidade descrita no enunciado é o de flexibilidade. Flexibilidade é a capacidade do ser humano de enfrentar os desafios e de se adaptar de acordo com as questões.

2) A alternativa correta é: c)  estruturalistas

O método do estruturalismo diz que baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam.

3) A alternativa correta é: d)  V - V - F - V - V

Diante do apresentado podemos concluir que o homem deve desenvolver a flexibilidade com estratégias e programas específicos para a elaboração.  E não intolerância ao erro, visto que o erro é algo inerente no desenvolvimentos das habilidades.

4) A alternativa correta é: a)  Somente as alternativas I e V estão corretas;

Os conflitos podem ser usados como forma de mudança e ruptura de paradigmas.

5) A alternativa correta é: e)  Competitividade

Diante do texto podemos chegar a conclusão de que se fala da competitividade.

Espero ter ajudado.