Question

1)
Uma dos grandes desafios do profissional de RH é conhecer profundamente os cargos para os quais irá realizar os processos de recrutamento e seleção. Por isso, especialistas da gestão de pessoas, como por exemplo, Chiavenato (2010) orientam que a área de RH, em conjunto com os gestores das áreas, devem preparar um documento detalhando os conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para que o ocupante de um cargo realize adequadamente as atividades previstas. Isso significa que esse documento deve constar: requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho. Ao descrever todos esses elementos, é possível ter uma visão abrangente de um cargo.

Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas.Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

Escolha a alternativa que identifica corretamente o documento acima descrito e que tem como objetivo conhecer os requisitos de um cargo:

Alternativas:

a)
Análise de currículo

b)
Perfil da vaga

c)
Análise de cargo

d)
Descrição de Cargo

e)
Atração de talento

2)
O recrutamento on-line, também conhecido como e-recrutamento, é uma tendência nas organizações contemporâneas e é uma prática que oferece várias vantagens tanto para o candidato quanto para a empresa.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas;

II – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas;

III – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos;

IV - uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação;

V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas:

a)
Somente a afirmativa III está correta;

b)
Somente as afirmativas II e IV estão corretas;

c)
Somente a afirmativa V está correta;

d)
Somente as afirmativas I e II estão corretas;

e)
Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

3)
Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos numa organização. O propósito é disponibilizar, para posterior seleção, um número adequado de candidatos com o perfil adequado à vaga, em tempo hábil e com baixo custo. Ao realizar o recrutamento externo, ou seja, ao buscar profissionais fora da organização para participar da seleção, várias fontes de recrutamento podem ser utilizadas.

Escolha a alternativa que descreve corretamente a fonte de recrutamento considerada como uma técnica bastante útil para aquelas organizações que permitem que familiares e colegas trabalhem na mesma organização. Essa fonte de recrutamento tem baixo custo e os candidatos já vêm pré-selecionados, pois normalmente não se apresenta alguém que não faria um bom trabalho. É uma forma de trazer para a organização pessoas que pertençam a grupos informais fora dela, aumentando o nível de coesão do grupo.

Alternativas:

a)
Indicação de funcionário

b)
Utilização de agências de recrutamento

c)
Cartazes e anúncios fixados em locais visíveis

d)
Rede de contatos

e)
Redes sociais

Answer 1

Resposta:

1 C - analise de cargo

2 E - Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

3 A - Indicação de funcionário

4 B -   baixos - rigorosos - poucos - disciplinados - externo

5 D - V - V - V - V - F

Explicação:

Answer 2

1 C - análise de cargo.

A análise de cargo é um documento administrativo que possui requisitos mentais e físicos, responsabilidades e as respectivas condições de trabalho.

2 E - Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

O recrutamento online possui como vantagens o aumento do universo de seleção que abrange mais candidatos, possibilita velocidade de informação e permite agilidade, comodidade e economia.

3 A - Indicação de funcionário.

A indicação de funcionário é uma fonte de recrutamento muito útil para organizações que permitem que familiares e colegas de trabalho atuem nelas, e tem como vantagem o baixo custo.

Bons estudos!