1. Um ponto central, neste sentido, é considerar como as práticas de Resolução de Problemas se estabelecem. Sob esta ótica, algumas condições são necessárias para obter sucesso. Analise as condições abaixo relacionadas: I – O grau de LEALDADE entre os membros e com o líder da equipe. II – O nível de CONFIANÇA entre os membros e com o líder da equipe. III – As HABILIDADES empregadas pelos membros, no alcance de objetivos globais. IV – A maneira como os membros comunicam-se. V – O nível de CONVERGÊNCIA de valores e necessidades de cada membro se em relação aos da equipe. Das condições elencadas, qual ou quais permeiam o “sucesso” de uma Equipe de Trabalho, quando na busca por soluções? Apenas a I. Apenas a II. Apenas a I, II e III. I, III e IV, apenas. I, II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
Resposta:
I, II, III, IV e V.
Explicação:
Para que uma Equipe de trabalho tenha “sucesso” na busca por soluções: o grau de LEALDADE entre os membros e com o líder da equipe; o nível de CONFIANÇA entre os membros e com o líder da equipe; as HABILIDADES empregadas pelos membros, no alcance de objetivos global; a forma de COMUNICAÇÃO entre os membros; o estilo de TOMADA DE DECISÕES da equipe; o nível de CONVERGÊNCIA de valores e necessidades de cada membro se em relação aos da equipe, e; a diferença entre o nível de RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL e o nível de RESPONSABILIDADE COLETIVA.
O trabalho em equipe só obtém sucesso quando há um alto grau de lealdade entre os membros, quando o nível de confiança for alta, quando as habilidades empregadas forem uteis, quando a comunicação entre os membros for limpa e clara e quando a convergência de valores e de trabalho for eficiente (I, II, III, IV e V estão corretas).
A coordenação entre os membros de uma equipe é algo bastante complexo, se não houver confiança, convergência, lealdade e facilidade de comunicação entre membros e lideres, o trabalho pode não atingir os objetivos que foram planejados, é por isso que os processos de seleção devem ser muito bom, para evitar esse tipo de problema.
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