1) Um consultor é alguém que proporciona valor por meio de conhecimento, conteúdo, comportamento, habilidades ou outros recursos especializados, para ajudar o cliente a melhorar sua situação em troca de uma remuneração definida de comum acordo, ou seja, é alguém que melhora a condição do cliente. Em relação ao papel do consultor nas organizações, marque a alternativa que apresenta uma situação na qual o trabalho de um consultor é aconselhável:
Soluções para a tarefa
Resposta:
e)
Um gerente financeiro que precisa entender tecnicamente os detalhes de um sistema de gestão.
RESPOSTA CORRETA
Esta situação demanda um processo de transferência de conhecimento (treinamento, capacitação, consultoria) para atingir o objetivo desejado. Essa transferência é uma das ações e trabalho do consultor que detém algum conhecimento especializado e que é de interesse de uma empresa, para solucionar algum problema ou trazer inovação.
Resposta:
e) Um gerente financeiro que precisa entender tecnicamente os detalhes de um sistema de gestão.
RESPOSTA CORRETA
Esta situação demanda um processo de transferência de conhecimento (treinamento, capacitação, consultoria) para atingir o objetivo desejado. Essa transferência é uma das ações e trabalho do consultor que detém algum conhecimento especializado e que é de interesse de uma empresa, para solucionar algum problema ou trazer inovação.