1)texto base: sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: i. Re2015. 2 e enriquece os recursos humanos da organização. Ii. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. Iii. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. Iv. Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Está correto o que é afirmado em I e III
Vale a Pena Recrutar Força de Trabalho Externa?
Com a contratação de trabalhadores externos, os recursos da organização são enriquecidos à medida que aumenta a infinidade de possibilidades da empresa.
Este modelo não se aplica apenas à própria empresa, uma vez que se trata de trabalhadores externos não diretamente relacionados com a empresa em causa, pelo que pode ser excluída a hipótese de candidatos exclusivos.
A contratação de candidatos externos pode abrir novas oportunidades para futuras contratações à medida que a empresa toma conhecimento de suas qualificações, agilizando o processo, pois não são necessários recursos para avaliar suas competências como já foram avaliadas anteriormente.
É considerado menos seguro que o recrutamento interno, pois há muito menos controle sobre a força de trabalho que não está totalmente à disposição da empresa.
Não seria visto como fonte de motivação para os colaboradores internos da empresa, pelo contrário, isso pode frustrar os colaboradores que passam a ver obstáculos em seu desenvolvimento profissional.
Para saber mais sobre Recrutamento Externo, acesse: brainly.com.br/tarefa/11252602
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