Question

1)Texto base:
O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais caraterísticas?

I. Excessiva quantidade de candidatos.

II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.

III. Dificuldade em conseguir emprego.

IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego.

V. Baixo absenteísmo.

VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego.

Assinale a alternativa incorreta:

Alternativas:

a)
Apenas II.

b)
Apenas IV.

Alternativa assinalada
c)
Apenas V.

d)
Apenas I.

e)
Apenas III.

2)Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer:

Alternativas:

a)
Conhecer a empresa com sua história.

b)
Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos.

c)
Conhecer a equipe de trabalho.

d)
Conhecer as instalações da empresa.

e)
Obter informações sobre a vaga que ocupará.

Alternativa assinalada
3)Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é:

Alternativas:

a)
Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas.

Alternativa assinalada
b)
Contar com os próprios colaboradores para treinar e desenvolver pares.

c)
O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar.

d)
O grau de confiança estabelecido no início das atividades profissionais.

e)
Poder controlar o próprio horário de trabalho, poder estar mais próximo da família.

4)Texto base:
Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão:

I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente.

II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar.

III. Conhecer as regras e as normas da empresa.

IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.

V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.

Estão incorretos apenas os itens:

Alternativas:

a)
I e II.

Alternativa assinalada
b)
II e IV.

c)
II, IV e V.

d)
I, II e III.

e)
IV e V.

Corrigido pelo AVA
1 A
2 B
3 A
4 E

Answer 1

Resposta: tambem preciso dessa questao

Explicação: