Question

1) Texto base:
O desenvolvimento interpessoal é um conceito que diz respeito a:

Alternativas:

a) Prática de interagir com as pessoas de forma a obter resultados diretamente ligados aos seus objetivos profissionais.

b) Capacidade de se relacionar de forma produtiva, gerando relacionamentos duradouros e com diferentes pessoas.

c) Promoção de relacionamentos esporádicos que possam trazer satisfação pessoal às pessoas que têm afinidade natural.

d) Identificação de características pessoais e profissionais eficazes para a boa produtividade nas organizações competitivas.

e) Existência de vínculos emocionais e afetivos dentro do ambiente de trabalho, em função da convivência social.

2) Texto base:
O conceito de Inteligência Emocional diz respeito:

Alternativas:

a) Ao conjunto de conhecimentos adquiridos por meio da formação acadêmica e especialização profissional.

b) À capacidade intelectual que pode ser medida por meio do teste de QI (Quociente Intelectual).

c) À capacidade de conhecer e controlar emoções, motivar-se e estabelecer relacionamentos significativos.

d) À capacidade de obedecer as regras de conduta existentes na sociedade e nas organizações.

e) Ao conjunto de valores, atitudes e percepções que compõem a personalidade dos indivíduos.

3) Texto base:
De acordo com Moscovici, conceitualmente, a competência interpessoal é composta por três elementos fundamentais. São eles:

Alternativas:

a) Autoconhecimento, habilidade e relacionamento.

b) Conhecimento, habilidade e atitude.

c) Criatividade, feedback e flexibilidade.

d) Liderança, comunicação e cooperação.

e) Autoridade, flexibilidade e criatividade.

4) Texto base:
Atualmente, há uma grande preocupação das empresas sobre as questões relativas ao desenvolvimento interpessoal. Essa preocupação se justifica por:

I. O relacionamento entre os colaboradores pode gerar desequilíbrio no resultado das equipes e dificultar o atingimento de objetivos.

II. O desenvolvimento interpessoal dos colaboradores pode potencializar a produtividade e a competitividade das organizações.

III. O contexto atual apresenta desafios constantes que exigem flexibilidade, inovação e criatividade, que se faz por meio de seus colaboradores.

Está correto apenas o que se apresenta em:

Alternativas:

a) I.

b) I e II.

c) II e III.

d) I e III.

e) I, II e III.

Answer 1

Resposta:

1- b)  Capacidade de se relacionar de forma produtiva, gerando relacionamentos duradouros e com diferentes pessoas.

2- c)  À capacidade de conhecer e controlar emoções, motivar-se e estabelecer relacionamentos significativos.

3- a)  Autoconhecimento, habilidade e relacionamento.

4- e)  I, II e III.

Answer 2

1) b) Capacidade de se relacionar de forma produtiva, gerando relacionamentos duradouros e com diferentes pessoas.

2) c) À capacidade de conhecer e controlar emoções, motivar-se e estabelecer relacionamentos significativos.

3) a) Autoconhecimento, habilidade e relacionamento.

4) e) I, II e III.

Explicação:

Corrigido pelo AVA