1)Texto base:
O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida, além de é um gerador de diferencial para o profissional. Esta afirmação é:
Alternativas:
a)
Verdadeira
b)
Falsa
2)Texto base:
Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização.
NÃO atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que:
Alternativas:
a)
Dá ênfase à especialização.
b)
Dá ênfase à ética e à responsabilidade.
c)
Demonstra preocupação com resultados.
d)
Prioriza colaboradores agrupados em equipes.
e)
Valoriza inteligência e talento.
3)Texto base:
Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, no qual se insere o denominado capital humano, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia. Esta afirmação é:
Alternativas:
a)
Verdadeira
b)
Falsa
4)Texto base:
O conhecimento, a habilidade e a capacidade dos indivíduos que têm valor econômico para a organização são denominados Capital:
Alternativas:
a)
Intelectual.
b)
Humano.
c)
Operacional.
d)
Social.
e)
Técnico.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Aap1 - Gestão de Pessoas
1 - a)
Dá ênfase à especialização.
2 - a)
Intelectual.
3 - a)
Verdadeira .
4 - a)
Verdadeira.
CORRIGIDO PELO AVA 24/11
Explicação:
1 – Acerca do conhecimento tácito podemos afirmar que a oração é verdadeira, letra a)
O que saber sobre o conhecimento tácito?
O tácito vem do termo Tacitus em latim, e faz menção ao conhecimento adquirido na prática e que não pode ser explicitado por palavras, tendo em vista que o conhecimento tácito nos leva a entender o como saber ou como as pessoas conseguem fazer.
Ou seja, o conhecimento tácito está relacionado as experiências que foram vividas pelas pessoas, a visão de mundo que elas desenvolveram e as práticas que costumam realizar durante um período.
Saiba mais sobre conhecimento tácito em: https://brainly.com.br/tarefa/49785776
2 - A alternativa que não atende o conceito de gestão de pessoas na empresa está ligada a ênfase à especialização, letra a)
Gestão de pessoas – O que saber?
O conceito de gestão de pessoas nasceu para englobar as estratégias que são aplicadas nos exercícios relacionados ao capital humano em uma empresa.
Além disso, a gestão de pessoas prática o bem-estar considerando as expertise para atrair bons talentos para a empresa conforme as funções que são ofertadas.
Ou seja, cabe a gestão de pessoas dirigir os colaboradores de uma organização da forma correta com o intuito de atingir os objetivos organizacionais.
Saiba mais sobre gestão de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/25739666
3 – Estamos vivendo na era da informação e ela está em constante crescimento, cada vez mais as empresas precisam de capital intelectual, por isso podemos afirmar que a questão é verdade, letra a)
Era da informação e demanda por capital intelectual
O capital intelectual faz menção ao nível de inteligência, criatividade e conhecimento que uma pessoa possui, no momento em que estamos vivendo, na era da informação esse tipo de colaborador é bastante demandado pelas empresas, tendo em vista que os humanos conseguem fazer coisas que as máquinas ainda não fazem.
Com isso, o capital intelectual não está agregado nos recursos materiais, mas sim na infraestrutura de um negócio, sendo um grande diferencial para a empresa frente a concorrência.
Saiba mais sobre capital intelectual em: https://brainly.com.br/tarefa/46217801
4 – O conhecimento e as habilidades e os outros requisitos são vistos como propriedade intelectual, letra a)
Profissional na era da informação
A era da informação é caracterizada especialmente pela popularização da internet e de novas tecnologias, com isso as empresas que trabalham com máquinas e robôs tornam-se obrigadas a contratar pessoas com habilidades necessárias para manipular algo tão dinâmico.
Um grande exemplo, são os gestores de conteúdo que devem lhe dar diariamente com os robôs implantados nos buscadores web e fazem com que o gestor se adapte cada vez mais ao SEO dos buscadores.
Por tanto, é necessário que os profissionais se adéquem as novas profissões e conquistem habilidades e conhecimentos necessários para se encaixar nesse novo mundo.
Saiba mais sobre a era da informação em: https://brainly.com.br/tarefa/21651784
Bons estudos!
