1)Texto base: Hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. Sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Podemos dizer que o desenvolvimento interpessoal é parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta. I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo. II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como "a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias". III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho
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Os processos seletivos estão cada vez mais focados em compreender a capacidade de desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, principalmente porque essa característica pode ser um facilitador ou dificultador nas atividades diárias. Sobre o desenvolvimento interpessoal, estão corretas as afirmações I, II e III.
Qual a importância do desenvolvimento interpessoal dos funcionários para as empresas?
O desenvolvimento interpessoal dos funcionários é importante porque as empresas mantêm diferentes relações internas e externas e é fundamental que elas sejam positivas, e para isso ocorrer é necessário que os funcionários desenvolvam essas habilidades.
Algumas habilidades interpessoais importantes dentro das empresas, são:
- Comunicação assertiva;
- Inteligência emocional;
- Respeito e empatia;
- Negociação.
Saiba mais sobre habilidades interpessoais:
https://brainly.com.br/tarefa/31471010
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Anexos:
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