Question

1)Texto base:
Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:

I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.

II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos.

III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
I e III estão corretas.

b)
Apenas I está correta.

c)
I e II estão corretas.

d)
II e III estão corretas.

e)
I, II e III estão corretas.

2)Texto base:
Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:

I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.

II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.

III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.

IV. Desenvolver programas de treinamento.

Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:

Alternativas:

a)
Apenas II.

b)
II, III e IV.

c)
I, II, III e IV.

d)
I e II.

e)
II e III.

Answer 1

Resposta:

1)Alternativa E. II e III estão corretas.

O processo de integração é uma das etapas mais importantes na admissão de novos funcionários, pois, permite que estes conheçam a missão, visão e valores organizacionais, bem como conheçam os diferenciais da empresa no mercado de atuação.

Cabe destacar que apesar de o processo de integração apresentar a empresa ao novo colaborador, procurando familiarizá-los com as rotinas da organização ele também pode ser realizado com funcionários veteranos e neste caso, denomina-se reintegração.

2)Alternativa C. I, II, III e IV estão corretas.

Para que a gestão de recursos humanos possa ser considerada estratégica é preciso que ela seja proativa.

Em outras palavras, quer dizer que as atividades e também as decisões devem ser tomadas sempre pensando no futuro e nas necessidades dos seus colaboradores.

De acordo com o exposto, os gestores e demais profissionais que fazem parte dos recursos humanos devem ser capazes de estimular os colaboradores a ajudar no alcance dos objetivos corporativos.

Explicação:

Espero ter ajudado! Por favor me ajude colocando como melhor resposta e apertando "obrigado". Bons estudos♡