Question

1)
Sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários), dentre os inúmeros modelos os mais utilizados pelas empresas são:

I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system.

II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados).

III – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system.

IV - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
Apenas I está correta.

b)
Apenas I e III, estão corretas.

c)
Apenas III e IV, estão corretas.

d)
Apenas I, II e IV, estão corretas.

e)
Apenas III está correta.

2)
Sobre o Sistema de Recompensa é correto afirmar que:

(Afirmativa I) O sistema de Recompensa deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece.

Porque

(Afirmativa II) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.

b)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

c)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.

d)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

e)
A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.

3)
Sobre benefícios e incentivos é correto afirmar que:

(Afirmativa I) Todo projeto deve ter um líder de preferência uma pessoa da área do RH, um profissional com competências para conduzir a implantação do Plano de Cargos e Salários.

Por que

(Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho.

É correto o que se afirma em:


Alternativas:

a)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.

b)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

c)
A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.

d)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

e)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.

4)
Sobre salários e remuneração coloque V para verdadeiro e F para falso:

( ) Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas.

( ) Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

( ) Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.

( ) Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
V-V-V-V.

b)
F-V-F-V.

c)
F-F-V-V.

d)
V-F-V-F.

e)
V-F-V-V.

5)
Sobre as nomenclaturas usuais em relação ao salário temos: "Salário é o pagamento que o empregador faz ao empregado, em dinheiro ou em qualquer forma equivalente, resultante do trabalho que esse empregado desenvolve no cargo ocupado na empresa".

Nesse sentido, é correto afirmar:

I - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado

II - Remuneração é o conjunto do salário direto mais o salário indireto - é a soma de todos os proventos que o empregado recebe pelo trabalho realizado na empresa.

III - Salário nominal é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado.

IV - Salário direto é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Apenas I está correta.

b)
Apenas I, III e IV, estão corretas.

c)
Apenas II e III, estão corretas.

d)
Apenas II e IV, estão corretas.

e)
Apenas III e IV, estão corretas.

Answer 1

a questão 1 é a letra b de bola