Question

1- Sendo o empregado despedido sem justa causa, terá direito a determinadas verbas, como o 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais, saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) acrescido da multa de 40%, bem como demais verbas rescisórias obrigadas legalmente. 11 - Com a despedida sem justa causa, dels-se observar se o empregado detinha à época da despedida. estabilidade pelo fato de ser membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou por acidente de trabalho, e se mulher, estabilidade da gestante, auxílio-doença, portador de HIV, dentre outras. - O empregado que trabalhar até um ano na empresa deverá cumprir 30 dias de aviso prévio, e a cada ano a mais trabalhado, deverá ser acrescido de cinco días por ano, até o máximo de 50 dias. Com base nas afirmativas anteriores, assinale a alternativa correta: Somente as afirmativas II e III estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas Somente a afirmativa Il está correta. CD Somente as afirmativas le estão corretas Th Somente! ormativas", 3811 Mieres!​

Answer 1

Resposta: E- todas as alternativas estão corretas

Explicação: