Question

1)
Sabemos que conhecimento indica um grau de compreensão, que vai além da informação, porque além do significado, o conhecimento pode ter uma aplicação na prática e que para produzir conhecimento é necessário a intervenção humana, através do raciocínio e experiência, agregando significado a informação.

Com base no conceito de conhecimento, analise as afirmações a seguir:
I – Atualmente, na Era da Informação, o conhecimento vem demonstrando ser uma importante fonte permanente de vantagem competitiva.
II – A produção do conhecimento envolve somente os sistemas de informação e o processamento de dados.
III – A matéria-prima para a produção do conhecimento é a informação.
IV – O processo que objetiva criar, transmitir, armazenar e incorporar conhecimento nas atividades da organização é chamado de Gestão do Conhecimento.
Estão CORRETAS somente as afirmações:

Alternativas:

a)
I e IV.

b)
I, III e IV.

c)
II e III.

d)
II, III e IV.

e)
III e IV.

2)
No modelo de gestão alicerçado no(a) __________________________, ganha ênfase o(a) _____________________ e o(a) _______________________, porque possibilitam a expansão e a disseminação do conhecimento no ambiente interno da organização.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Alternativas:

a)
Gestão do Conhecimento – Aprendizagem Organizacional – Capital Intelectual.

b)
Aprendizagem Organizacional – Conhecimento – Informação.

c)
Gestão do Conhecimento – Informação – Conhecimento.

d)
Aprendizagem Organizacional – Gestão do Conhecimento – Capital Intelectual.

e)
Gestão do Conhecimento – Capital Intelectual – Informação.

3)
O processo de criação do conhecimento acaba envolvendo os vários níveis de uma organização, desde o operacional, passando pelo tático ou gerencial e chegando até o estratégico, em um movimento de interação que transforma o conhecimento organizacional expandindo-o continuamente em um processo conhecido como SECI.

Considerando o processo SECI de criação de conhecimento organizacional, podemos afirmar que a conversão de conhecimento explícito para conhecimento tácito é chamada de:

Alternativas:

a)
Internalização.

b)
Somatização.

c)
Combinação.

d)
Externalização.

e)
Socialização.

4)
Um Documento de Segurança Privada deve possuir algumas características que o diferenciam dos demais documentos comuns. Um exemplo disso é que em sua formatação deve aparecer logo na primeira página informações como o(a) __________, que deve estar muito clara no documento; o(a) __________, que expressa a pessoa ou o setor responsável pela autoria ou divulgação do documento; e o(a) ___________, onde se deve estabelecer quem terá acesso ao documento de segurança.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Alternativas:

a)
Assunto – Difusão – Origem.

b)
Numeração – Assunto – Difusão.

c)
Assunto – Data – Numeração.

d)
Data – Assunto – Classificação Sigilosa.

e)
Assunto – Origem – Difusão.

Answer 1

Resposta:

1) b)  I, III e IV.

2) d)  Aprendizagem Organizacional – Gestão do Conhecimento – Capital Intelectual.

3) a)  Internalização.

4) e)  Assunto – Origem – Difusão.

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA

Answer 2

1. Letra B: são corretas I, III e IV, visto que  hoje vivemos na Era da Informação, onde o conhecimento se mostra uma fonte permanente de vantagem competitiva.

2. Letra D:  no modelo de gestão alicerçado a Aprendizagem Organizacional ganha ênfase na Gestão do Conhecimento e no Capital Intelectual.

3. Letra A: a conversão de conhecimento explícito para conhecimento tácito é chamada de Internalização.

4. Letra E:  um exemplo do Documento de Segurança Privada e sua importância é que em sua primeira página deve haver informações como o assunto. origem e a difusão.

Abraços!