1-Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 579) citam a necessidade de transformação em uma organização que aprende e que "os erros são corrigidos por meio de modificações nos objetivos, nas políticas e nas rotinas padronizadas da organização [...]". Os autores, baseados em Senge (1990), citam as características de uma organização. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As pessoas abrem mão de suas velhas ideias e das rotinas padronizadas que utilizam para solucionar problemas ou para realizar seu trabalho. ( ) As pessoas pensam todos os processos, atividades, funções organizacionais e interações com o ambiente como parte de um sistema de inter-relacionamentos. ( ) As pessoas se comunicam de maneira aberta (vertical e horizontalmente), sem medo de críticas ou de punições. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F-F-V B) V-F-V. C) V-V-V. D) F-V-V. V-321
Soluções para a tarefa
Resposta:
( V ) As pessoas abrem mão de suas velhas ideias e das rotinas padronizadas que utilizam para solucionar problemas ou para realizar seu trabalho.
( V ) As pessoas pensam todos os processos, atividades, funções organizacionais e interações com o ambiente como parte de um sistema de inter-relacionamentos.
( V ) As pessoas se comunicam de maneira aberta (vertical e horizontalmente), sem medo de críticas ou de punições.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento Organizacional: Teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
( ) A- V - F - V.
( ) B- F - V - V.
(X) C- V - V - V.
( ) D- F - F - V.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA LETRA "C"
(X) C- V - V - V.