Question

1 - Remuneração estratégica A remuneração fixa funciona apenas como fator de sobrevivência. O sistema de remuneração deve ter um programa de incentivo capaz de incrementar as relações de troca entre os funcionários e a empresa. Os outros métodos de remuneração incluem, necessariamente, a remuneração variável para melhorar os resultados, criatividade, inovação, espírito empreendedor e iniciativa. Diante isso podemos afirmar que : I - Os programas tradicionais de remuneração já não são mais utilizados como base, ele estão se tornando barreiras ao crescimento e sucesso da empresa. II- A forma de remuneração participação nos ganhos, está relacionada com o alcance de metas bem específicas. Esse modelo é mais comum nos níveis inferiores e intermediários da pirâmide organizacional III- Participação de lucros e resultados a seus funcionários é uma forma e remuneração estratégica.

A - As afirmações I, II e III estão corretas
B - Somente afirmações I e III estão corretas
C -Somente afirmações II e III estão corretas
D - Somente afirmações I e II estão corretas
E -Nenhuma alternativa está correta.

Answer 1

Resposta:

C.

Somente afirmações II e III estão corretas.

Explicação: