1 Questão
Para que as empresas saibam sobre o cenário no qual estão inseridas, é necessário que elas realizem uma análise e acompanhamento de variáveis internas e externas (macro e microambiente). Assim, elas terão condições plenas de se atualizarem, aproveitarem as oportunidades, resolverem possíveis ameaças, minimizar os pontos fracos e ressaltar seus pontos fortes. Para que uma análise como essa seja feita, é preciso atentar-se para algumas expectativas, como as relacionadas aos próprios funcionários da empresa. Assim sendo, é correto afirmar que são exemplos de expectativas relacionadas aos funcionários:
I. Administração participativa.
II. Parque industrial atualizado.
III. Preços competitivos e qualidade.
IV. Ambiente interno adequado.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
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Alternativas I e IV.
Basta analisar cada exemplo relacionado, principalmente, levando em conta que funcionários são parte interna da empresa, não externa (diretamente).
Por exemplo, um funcionário dificilmente é responsável (diretamente), por ter um parque industrial atualizado, ou seja, pela fábrica ter boa infraestrutura e tecnologia. Isso é responsabilidade da empresa prover ao funcionário.
O mesmo pode se dizer da alternativa III, preço competitivo e produto de qualidade não são uma influência direta do funcionário. Por exemplo, o funcionário não é o tomador de decisão na compra de um insumo para fabricar o produto. Isso é uma decisão tomada pelos gestores, com base no orçamento e objetivos.
É esperado do funcionário uma administração participativa, por exemplo, onde o mesmo é ouvido e pode opiniar em determinados assuntos. Assim como um ambiente interno adequado para se realizar o trabalho. Por exemplo, em uma fábrica espera-se um ambiente seguro e saudável.
Basta analisar cada exemplo relacionado, principalmente, levando em conta que funcionários são parte interna da empresa, não externa (diretamente).
Por exemplo, um funcionário dificilmente é responsável (diretamente), por ter um parque industrial atualizado, ou seja, pela fábrica ter boa infraestrutura e tecnologia. Isso é responsabilidade da empresa prover ao funcionário.
O mesmo pode se dizer da alternativa III, preço competitivo e produto de qualidade não são uma influência direta do funcionário. Por exemplo, o funcionário não é o tomador de decisão na compra de um insumo para fabricar o produto. Isso é uma decisão tomada pelos gestores, com base no orçamento e objetivos.
É esperado do funcionário uma administração participativa, por exemplo, onde o mesmo é ouvido e pode opiniar em determinados assuntos. Assim como um ambiente interno adequado para se realizar o trabalho. Por exemplo, em uma fábrica espera-se um ambiente seguro e saudável.
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