Question

1) Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas: a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. c) os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. d) motivação é despertada basicamente por salário que se reflete em bens desejados. e) a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente

Answer 1

Resposta: c )  os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes.

Explicação:

Sabe-se que quadros funcionais desmotivados rendem abaixo de seu potencial, o que causa transtornos tanto a empresa quanto ao empregado. Entretanto, "as pessoas diferem,não apenas em sua capacidade, mas também em sua 'vontade' ou "motivação"". A motivação de uma pessoa depende da força de seus motivos. Os motivos são às vezes definidos como necessidades, desejos ou impulsos no interior do indivíduo. Os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes.

Answer 2

Resposta:

os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.