Question

1) quando a empresa toma a decisão de se estabelecer uma sistemática de ec (educação corporativa) e esta apresentar viabilidade, é necessário a realização de um diagnóstico visando traçar um panorama da real situação em relação à presença e ao nível das competências fundamentais para o sucesso do negócio, levantando as deficiências dos colaboradores e as barreiras encontradas por eles para o estabelecimento de um padrão de desempenho superior. em relação ao contexto apresentado, avalie as afirmativas a seguir em (v) verdadeiras ou (f) falsas. ( ) é possível definir e relacionar os objetivos da educação corporativa, deste modo, faz-se estritamente necessário descrever quais são as pretensões da empresa com a implantação da ec. ( ) por meio do diagnóstico não é possível delinear quais comportamentos se espera que os colaboradores se apropriem e demonstrem domínio, sendo necessário obrigatoriamente testes psicológicos e dinâmicas em grupo. ( ) por meio do diagnóstico fica mais fácil definir as principais características do público alvo da ec e identificar potenciais barreiras para o aprendizado, como infraestrutura disponível na empresa, pré-requisitos e formação básica dos aprendizes. assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Answer 1

V - F - V.

Os objetivos da educação corporativa podem ser definidos e relacionados em conjunto com a descrição de quais as pretensões da empresa para a implantação da EC. O diagnóstico possibilita a delimitação dos comportamentos esperados pelos colaboradores se apropriarem e demonstrarem domínio sobre o assunto relacionado.

Esse diagnóstico auxilia e facilita a definição das características principais do público alvo da educação corporativa.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

V - F - V.

CERTÍSSIMO.